JOURNÉES PÉDAGOGIQUES
"Et si l'éducation commençait à la naissance?
Partant du postulat que l'éducation ne consiste pas à façonner
un être humain, mais à l'aider à se construire lui même ?"
Après 20 ans d'expérience auprès des enfants en France et dans le Monde, Anouk Escoffier, pyschopédagogue, vous accompagne dans votre relation aux enfants.
L’adulte de demain, un être en devenir qui n’a pas encore les moyens de se protéger seul mais qui a des besoins auxquels nous devons répondre. Des besoins qu’il ne sait pas encore totalement verbaliser.
C’est un être doté d’infinis potentiels, de trésors, d’idées que nous adultes, devons soutenir, accompagner et faire éclore.
On dit qu’il faut tout un village pour élever un enfant : nous pouvons, adultes, participer au bon et beau développement des enfants sans pression, sans jugement, sans comparaison.
Nous sommes des accompagnateurs à la construction des adultes de demain.
Comment travailler cette posture fondamentale de l'adulte?
Quel environnement proposer aux enfants ?
3 PROPOSITIONS À ADAPTER EN FONCTION
DES BESOINS DE VOTRE STRUCTURE ET DE VOTRE ÉQUIPE :
1
ANALYSE DES PRATIQUES
Plongeon au cœur des pratiques pour mieux les comprendre, et les améliorer.
En instaurant un cadre sécurisant, bienveillant, dans le non jugement avant tout!
Observation, accompagnement, mise en place d’outils sur mesure, adaptés à votre environnement et aux réels besoins de vos équipes.
Redonner du sens à nos pratiques.
Un travail de réflexion et d'introspection.
2
AMÉNAGEMENT - ACTIVITÉS
Réfléchir ensemble à comment créer une ambiance dans son espace, un aménagement qui favorise le développement de l’enfant.
OBJECTIFS :
👉 COMPRENDRE et répondre aux BESOINS DE L’ENFANT durant ses périodes sensibles
👉 Créer des COINS DE JEUX et comprendre LEURS FONCTIONS
👉 Aménager un ESPACE QUI FAVORISE LE JEU LIBRE
👉 Revisiter la posture et LE RÔLE DE L’ADULTE
3
COHÉSION D'ÉQUIPE / MANAGEMENT
Proposer aux équipes de prendre de la hauteur sur leur pratique individuelle, et collective.
Prendre le temps d'observer les forces et les qualités de chacun.
S'interroger sur le "qui suis-je?" Comment les autres me perçoivent?
Beaucoup de jeux, de mises en situation, de saynètes.
Accompagné d'un peu de théorie, en posant un cadre sécurisant et bienveillant.
Pourquoi ?
👉 Renforcer la cohésion et la collaboration d'une équipe
👉 Créer un environnement serein et bienveillant
👉 Encourager la confiance / Valoriser son travail
Comment ?
✨ En développant des outils de communication
✨ En redéfinissant des valeurs communes
✨ En redonnant du sens à nos pratiques
✨ En constituant une charte éthique
